"Bardzo potrzebne i przydatne w rozwoju własnym nauczyciela akademickiego"
- pracownik Wydziału Zarządzania, uczestnik szkolenia
"Wszystkie dotychczasowe szkolenia spełniły moje oczekiwania, a nawet je przekraczają. Dodatkowo, być może akurat w moim przypadku, ale mają bardzo motywujący wpływ na moja działalność w zakresie dydaktyczno-naukowym"
- pracownik Wydziału Zarządzania, uczestnik szkolenia
"Szkolenia są bardzo przydatne a zespół CRD przygotowuje je bardzo profesjonalnie i z pełnym zaangażowaniem"
- pracownik Wydziału Zarządzania, uczestnik szkolenia
"To moje pierwsze szkolenie i wrażenia są bardzo pozytywne"
- pracownik Wydziału Zarządzania, uczestnik szkolenia
"Niezmiennie - dziękuję i doceniam wysiłek w organizację ciekawych i potrzebnych szkoleń, w tak trudnych warunkach. Robicie kawał dobrej roboty i pozwalacie dydaktykom rozwijać się i dbać o warsztat, pokazując im nowe horyzonty. Wykazywana cierpliwość, troska o powodzenie, celny dobór osób szkolących, pozytywne opinie osób uczestniczących - to znak jakości najwyższej klasy. Szanuję".
- pracownik Wydziału Zarządzania, uczestnik szkolenia
"Uczestniczyłam w kilku szkoleniach organizowanych przez Centrum Rozwoju Dydaktyki. Oferta szkoleń reagująca na bieżące potrzeby kadry dydaktycznej. Program „szyty na miarę” wykorzystujący różne techniki angażowania uczestników, dzięki czemu zdobytą wiedzę można zastosować w praktyce, korygując własne działania o cenne uwagi prowadzących. Zdobyta wiedza i umiejętności bezcenne zwłaszcza w dobie reagowania i mierzenia się z początkowo trudnym pandemicznym środowiskiem pracy. Szkolenia uzupełnione o materiały do wykorzystania w przyszłości. Merytorycznie i organizacyjnie – najlepsze Centrum".
- dr Małgorzata Żak-Skwierczyńska
Katedra Zarządzania Miastem i Regionem
"Choć od mojego uczestnictwa w pierwszych szkoleniach minęło kilka lat, do dziś z powodzeniem wykorzystuję narzędzia i metody dydaktyczne, które na nich poznałem. Format grywalizacji, testy w aplikacjach mobilnych i nowe kanały dyskusji nadają zajęciom dynamiki i wyjątkowo angażują studentów. Szereg rozwiązań poznanych w ramach kilku szkoleń zdecydowanie wzmocnił mój warsztat dydaktyczny i oszczędził czas poświęcony na indywidualne poszukiwanie możliwości rozwoju. Forma prowadzonych warsztatów pozwala na wymianę opinii i doświadczeń zarówno w gronie dydaktyków WZ jak i zaproszonych ekspertów. Szkoda nie skorzystać z takich możliwości!"
- mgr Jakub Brzeziński
Katedra Logistyki
"Często biorę udział w szkoleniach organizowanych przez CRD, ponieważ oferta jest dość różnorodna i zawsze znajdę coś dla siebie. Organizatorzy dbają o wysoki poziom szkoleń. Tematy są aktualne, a trenerzy prezentują wysoki poziom merytoryczny i sprawnie je przeprowadzają. Dbają też o dobrą atmosferę i komfort uczestników - zarówno na szkoleniach stacjonarnych jak i przeprowadzanych zdalnie. Dla mnie, jako uczestnika mają one jeszcze jeden istotny walor - integrują nas, pracowników WZ UŁ".
- dr Małgorzata Kołodziejczak
Katedra Zarządzania
"Udział w szkoleniach nie tylko ciekawe doświadczenie poznawcze, ale również szansa na wypracowanie rozwiązań łączących różne podejścia, metody i techniki oraz zaprojektowanie zajęć w nowoczesnym wydaniu. Szkolenia oferowane wykładowcom na Wydziale Zarządzania to dawka merytorycznej wiedzy wspartej konkretnymi przykładami. W czasie sesji treningowych uczestniczki i uczestnicy mają okazję podzielić się swoimi spostrzeżeniami, obawami i ograniczeniami oraz podyskutować o optymalnym wykorzystaniu prezentowanego rozwiązania na potrzeby własnych zajęć”.
- dr Agata Rudnicka
Katedra Logistyki
"Jeśli ktoś szuka przydatnych szkoleń z bardzo wysokim poziomem merytorycznym to zdecydowanie powinien wziąć udział w szkoleniach organizowanych przez Centrum Rozwoju Dydaktyki. Aktualne tematy, świetnie dobrani trenerzy, to jedne z wielu atutów CRD".
- mgr Emilian Gwiaździński
Katedra Marketingu